最新公告
您现在所在的位置:首页 > 首页频道 > 最新公告 > 正文
江西银行诚聘管理精英
2017-01-26 最新公告

 

江西银行系江西省首家省级法人银行,已实现省内地市全覆盖,并设立广州、苏州两家省外分行,现正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。
站在新起点,谋求新发展。江西银行现诚聘业内精英,共商振兴大计,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
 
一、南昌城区一级支行行长 若干
1.40周岁(含)以下,具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业,硕士研究生优先;
2.从事银行工作10年以上,具备6年以上相关岗位工作经历,3年以上国内外上市商业银行管理型支行行长或二级分行副行长以上职务工作经历;
3.熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识;
4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力;
5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力;具备较强的风险管理防控能力;
6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;
7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;
8.条件特别优秀可适当放宽。
二、南昌城区一级支行副行长 若干
1.35周岁(含)以下,具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业,硕士研究生优先;
2.从事银行工作10年以上,具备6年以上相关岗位工作经历,3年以上国内外上市商业银行管理型支行副行长或二级分行行长助理以上职务工作经历;
3. 熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识;
4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力;
5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力;具备较强的风险管理防控能力;
6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;
7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;
8.条件特别优秀可适当放宽。
三、分行副行长 若干
1.35周岁(含)以下,具有全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业,硕士研究生优先;
2.从事银行工作10年以上,具备6年以上相关岗位工作经历,3年以上国内外上市商业银行管理型支行副行长或二级分行行长助理以上职务工作经历;
3. 熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识;
4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力;
5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有优秀的规划、执行、研判等能力;具备较强的风险管理防控能力;
6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂;
7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;
8.条件特别优秀可适当放宽。
四、报名方式
1.采取网上报名方式,您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》(网址:www.jx-bank.com),按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱:lik01@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:张三应聘南昌城区一级支行行长); 或者登陆“智联招聘(www.zhaopin.com)”首页在线投递简历。
2.本轮招聘截至:2017年2月20日。
3.经初审合格者,另行通知笔试、面试时间,报名截止后30天内未收到笔试、面试通知,视作未通过,应聘材料本行代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。
五、注意事项
1.应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱,邮件请控制在10M以内;
2.经审核符合条件者,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通;
3.本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;

4.在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。 

[上一篇]          [下一篇]

备案号:360101011064901
Copyright 2008 版权所有 江西银行 赣ICP备14006678号